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      1. 企業文化

        COMPANY CULTURE

        大禹治水,荒漠成洲


        禹洲擁有高度的社會責任感,用誠心和誠信奉獻精致誠品,

        以愛維系社會關系,用專業和敬業開啟美好生活。  

        禹洲始終秉承“大禹治水,荒漠成洲”的先賢精神,為客戶,筑造溫馨家園;為員工,打造優勢成長;為股東,創造理想收益;為社會,奉獻至誠愛心。我們希望,為城市帶來更多建筑精品;我們希望,構建居者與建筑之間的和諧信賴;我們更希望,站在未來城市的時代坐標上,以開拓者和建設者的姿態詮釋城市生活的理想和價值。

         

        成為助力城市生長

        實現客戶、員工、股東

        共贏共榮的百年企業

        為客戶,筑造溫馨家園
        為員工,打造優勢成長
        為股東,創造理想收益
        為社會,奉獻至誠愛心

         
         

        企業精神

        大禹治水,荒漠成洲

         

        品牌口號

        以誠建城,以愛筑家

         

        企業使命

        創品質生活,建文化家園

         

        核心價值觀

        責任 務實 協同 共贏

         

        企業愿景

        成為助力城市生長,實現客戶、員工、股東共贏共榮的百年企業


        我們倡導的十大文化行為

        我們反對的十大文化行為

        提倡批示需要有明確的意見和結論

        提倡管理者要輕車簡從,不擺架子

        提倡做操心的員工,凡事多想一點

        提倡把發展他人當作衡量管理人員績效以及提拔任用的重要考量

        提倡在進行重要事項討論時,職位最高者要做到最后發表意見

        提倡經常復盤反思,并在工作中發揮創造性,以新思路新方法高效完成任務,不斷改進完善工作方法

        提倡制定每天/周/月工作計劃及目標,并且全力以赴按時完成

        提倡上級給下級下達明確工作任務并及時給予反饋,下級的工作思路和工作進展及時跟上級溝通匯報

        提倡入職引導人對新人充分發揮引導作用

        提倡創造靈活的、面對面的溝通渠道,直接進言

        反對開無準備、無結論的會議

        反對同事之間使用攻擊性語言

        反對管理者越級指揮

        反對背后評論非議,傳播流言蜚語

        反對不尊重專業意見

        反對拉幫結派、山頭主義

        反對出現問題時,只找責任人,
        而不是積極尋找解決辦法及未來避免問題發生的解決方案

        反對工作效率低下,或利用工作時間做個人私事

        反對不學習公司規章制度,不按公司規章制度流程工作

        反對遇事互相推諉,逃避責任

        法律聲明

        LEGAL DECLARATION

        版權聲明

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